Круглый стол «Опережающая подготовка кадров для угольной отрасли»

7 октября в Центре опережающей профессиональной подготовки в рамках Международного угольного форума «Угольная отрасль – новые реалии» состоялся круглый стол «Опережающая подготовка кадров для угольной отрасли» Кемеровской области.

В работе круглого стола приняли участие:
-Олеся Трофименко, начальник управления профессионального образования и подготовки кадров Министерства образования Кузбасса
-Виктор Лысенко канд. пед. наук, председатель НО «Союз директоров ПОО Кемеровской области
-Евгения Кремзюк, руководитель ЦОПП Кузбасса
-Павел Шафрай, менеджер регионального направления проекта «Билет в Будущее»
-Лилия Зиборова, канд. психол. наук, заместитель управляющего директора по реализации проектов Фонда гуманитарных проектов
-Сергей Ворошилов, канд. физ.-мат. наук, чл.-кор. Международной Академии наук экологии и безопасности жизнедеятельности
-Дмитрий Шарапов, начальник Кемеровской детской железной дороги Западно-Сибирской железной дороги, филиала ОАО «Российские железные дороги»
-Сергей Корзенко, заместитель начальника Кемеровской детской железной дороги Западно-Сибирской железной дороги, филиала ОАО «Российские железные дороги»
-Анатолий Скоробогатов, директор Кемеровского горнотехнического техникума
-Ирина Подмазкова «Южно – Якутский технологический колледж»

На встрече обсудили актуальные вопросы развития единого цифрового пространства подготовки кадров для угольной отрасли как основы международного сотрудничества.

Много вопросов было задано и по поводу современной профориентации при подготовке кадров.
Кирилл Кузнецов, исполнительный директор ЦТР «Гуманитарные технологии» отметил, «что существует некоторые спор вокруг определения термина «профориентация», который отличается от определения «профессиональное самоопределение», поскольку включает еще и потребности экономики, кроме потребностей самого человека. Профориентация – это социальный механизм, обеспечивающий согласование процесса профессионального самоопределения человека с потребностями и требованиями общества - экономики, государства. Социальная миссия профориентации состоит в том, что она призвана сбалансировать профессионально-карьерные намерения человека с потребностями экономики в квалифицированных кадрах определенного профиля и уровня подготовки. Это указывает на двух основных или конечных пользователей профориентационной работы: человек, находящийся в ситуации профессионального самоопределения и работодатель, находящийся в поиске актуальных или перспективных кадровых ресурсов. Таким образом, субъектное пространство профориентации может быть представлено как «треугольник взаимодействия РРР»: Ребёнок - Родитель - Работодатель. В этом треугольнике образовательные организации, педагоги, психологи, профконсультанты играют значимую, но всё же, как ни странно, вспомогательную роль. Участие работодателей кажется необходимым элементом профориентационной работы тем не менее, школа не может быть не включена в это процесс. Все текущие программы организации профориентационной работы включают возможность участия в программах работодателей». Именно о развитии партнерских отношениях со школами, техникумами и колледжами рассказали представители работодателей Наталья Шубина, Эльга – Уголь, разрез Кийзасский, Елена Титова, ООО «Барзасское товарищество».

К встрече присоединились онлайн Хакимов Зайиржан, заместитель директора по международным связям технического колледжа Таджикистана имени академика М. Осими, Ольга Садовая, начальник управления планирования и подготовки персонала ООО «Распадская угольная компания» и руководители профессиональных организаций, ведущих подготовку студентов для угольной промышленности.

Дополнительную информацию о взаимодействии по подготовке кадров с ЦОПП Кузбасса можно получить по телефону: 7-(3842) 57-11-20 или обратиться на электронный адрес: copp42@yandex.ru