Рабочее совещание по вопросам закрытия кадровой потребности предприятий ОПК с представителями ПАО «Кокс» и руководителями ПОО
На дискуссионной площадке ГБПОУ «Кемеровский горнотехнический техникум им. Кожевина В.Г.» состоялось совещание по вопросу закрытия кадровой потребности предприятия ОПК ПАО «Кокс» в котором приняли участие:1. Белова Ирина Викторовна, заместитель директора по УПР ГБПОУ «Кемеровский коммунально-строительный техникум» имени В.И. Заузелкова
2. Егорова Наталья Анатольевна, начальник отдела кадров ПАО «Кокс»
3. Лобанов Михаил Михайлович, директор ГПОУ «Юргинский техникум машиностроения и информационных технологий»
4. Лысенко Виктор Геннадьевич, научный руководитель ЦОПП Кузбасса, председатель Союза директоров СПО Кемеровской области – Кузбасса, директор ГБПОУ «Сибирский политехнический техникум»
5. Манина Татьяна Валерьевна, специалист по развитию и обучению персонала отдела обучения и развития персонала ПАО «Кокс»
6. Миллер Евгений Викторович, заместитель директора ГПОУ «Березовский политехнический техникум»
7. Михайлова Наталья Сергеевна, руководитель центра практической подготовки и содействия трудоустройству выпускников ГБПОУ «Кемеровский горнотехнический техникум им. Кожевина В.Г.»
8. Никулина Анна Валерьевна, заместитель директора по УПР ГПОУ «Топкинский технический техникум»
9. Павлов Николай Викторович, заместитель директора по ПР ГБПОУ «Юргинский техникум машиностроения и информационных технологий»
10. Скоробогатов Анатолий Васильевич, директор ГБПОУ «Кемеровский горнотехнический техникум им. Кожевина В.Г.»
11. Торопцев Андрей Иванович, старший мастер ГАПОУ «Кузбасский техникум архитектуры, геодезии и строительства»
12. Тумайкина Наталья Анатольевна, заведующий отделом практик и трудоустройства ГБПОУ «Кемеровский коммунально-строительный техникум» имени В.И. Заузелкова
13. Усманов Артем Сергеевич, начальник отдела УПР ГПОУ «Анжеро-Судженский политехнический колледж»
«Закрытие кадровой потребности предприятий оборонно-промышленного комплекса — вопрос национальной безопасности. Правительством России предлагаются различные механизмы привлечения граждан для работы на предприятия ОПК в целях закрытия потребности в кадрах. Одним из них является привлечение студентов и выпускников СПО», – отметил Виктор Геннадьевич Лысенко .
В регионе еженедельно осуществляется мониторинг кадровой потребности предприятий оборонно-промышленного комплекса. На портале «Работа России» (https://trudvsem.ru/) размещены вакансии как для студентов, так и для выпускников без опыта работы. Наиболее востребованы специалисты в таких отраслях, как машиностроение, электроника, теплоэнергетика, химические технологии. На базе профессиональных образовательных организаций Кемеровской области ведется подготовка молодых специалистов по большинству заявленных направлений.
Министерство образования Кузбасса предлагает формат точечной целевой подготовки. На перспективу, если предприятие прогнозирует большую потребность в кадрах, механизмом взаимодействия может выступить вхождение в федеральный проект «Профессионалитет».
В рамках конструктивного диалога обсуждались вопросы
- о кадровой потребности в молодых специалистах ПАО «Кокс», о размещении вакансий ПАО «Кокс» на информационном портале федеральной государственной информационной системы «Работа в России», об индивидуальном графике работы для студентов, о мерах социальной поддержки молодых специалистов, об уровне заработной платы, об обучении на предприятии, о прохождении медицинской комиссии, о предоставлении жилья иногородним
- кадровой потребности в отрасли и роли региональной системы СПО в ее обеспечении
- реализации механизмов, эффективных практик закрытия кадровой потребности предприятий ОПК и взаимодействия с профессиональными образовательными организациями
- социальной поддержки работодателями выпускников и студентов
- взаимодействия организаций СПО и предприятий области при подготовке специалистов и проведения профориентационных мероприятий с молодежью
- создания эффективной системы сбора и обработки информации о кадровой потребности предприятий
- оптимизированного алгоритма взаимодействия ЦОПП, как базового центра содействия трудоустройству выпускников, профессиональных образовательных организаций и предприятий ОПК
- масштабирования практики организации специальных мероприятий, направленных на ознакомление студентов с вакансиями и требованиями к будущим сотрудникам ОПК.
Участники рабочего совещания отметили важность выстраивания траектории взаимодействия между предприятиями и профессиональными образовательными учреждениями региона для подготовки квалифицированных специалистов под кадровую потребность предприятий области.
По результатам встречи был подготовлен ряд предложений в качестве решений, которые позволят повысить эффективность обеспечения кадровой потребности ОПК региона, а также усовершенствовать механизмы взаимодействия с предприятиями.
Подробную информацию о взаимодействии с ЦОПП по вопросам организации мероприятий, профориентации, обучения и трудоустройству можно узнать по телефонам: +7 (3842) 57-11-20, +7 (3842) 57-11-14, все интересующие вопросы можно задать по e-mail: copp42@yandex.ru
